Beaucoup de micro-entrepreneurs pensent qu’en l’absence de chiffre d’affaires, ils n’ont rien à payer. Vrai pour les cotisations sociales… mais attention aux taxes cachées comme la CFE ! Découvrez la réalité pour éviter les mauvaises surprises.

On entend souvent dire qu’un micro-entrepreneur n’a pas le droit d’embaucher. Pourtant, c’est un mythe ! Recruter un salarié est tout à fait possible, à condition de respecter les mêmes règles que toute entreprise. Alors pourquoi ce choix reste-t-il rare ? Et quelles alternatives existent pour développer son activité sans alourdir sa structure ? Dans cet article, on démonte les idées reçues et on explore les vraies options d’un auto-entrepreneur : embauche, sous-traitance ou collaboration freelance.

Le statut d’auto-entrepreneur est synonyme de liberté et d’agilité, mais il traîne aussi une réputation tenace : celle d’être un frein face aux banques. Beaucoup pensent qu’obtenir un crédit ou même un simple découvert relève de la mission impossible. En réalité, tout dépend de la solidité du dossier, des garanties et de la capacité à inspirer confiance. Décryptons ensemble ce que les banques attendent vraiment des auto-entrepreneurs et les alternatives qui existent.

Vous rêvez de lancer votre activité mais vous pensez qu’un diplôme est indispensable ? Bonne nouvelle : dans la majorité des cas, vous pouvez devenir auto-entrepreneur sans CAP ni Bac+5. Seules certaines professions réglementées exigent une qualification. On démêle le vrai du faux pour que vous puissiez enfin passer à l’action.